{"id":13460,"date":"2010-01-18T19:12:44","date_gmt":"2010-01-18T22:12:44","guid":{"rendered":"http:\/\/www.inclusive.org.br\/?p=13460"},"modified":"2010-01-18T19:12:44","modified_gmt":"2010-01-18T22:12:44","slug":"selo-da-diversidade-e-o-papai-noel-do-racismo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inclusivenews.com.br\/?p=13460","title":{"rendered":"Selo da diversidade e o Papai Noel do Racismo"},"content":{"rendered":"<figure style=\"width: 171px\" class=\"wp-caption alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" title=\"Sela da &quot;diversidade&quot; concedido pela Prefeitura Municipal de Salvador.\" src=\"http:\/\/www.geledes.org.br\/images\/stories\/noticias\/salvador-selo.jpg\" alt=\"\" width=\"171\" height=\"156\" \/><figcaption class=\"wp-caption-text\"> <\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"text-align: justify;\">Em Salvador, a pol\u00edtica do Selo da diversidade que vem sendo praticada, ao inv\u00e9s de ser um instrumento de inclus\u00e3o dos negros nos espa\u00e7os do mercado de trabalho, em locais historicamente bloqueado, tais como os Shoppings Center, corre seriamente o risco de virar \u00a0apenas mas uma forma de legitimar essas institui\u00e7\u00f5es, que continuam \u00a0praticando o racismo. Contudo agora com a blindagem de Selo da Diversidade.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Isso porque: primeiro,\u00a0 a metodologia adotada do Selo j\u00e1 da margem a manipula\u00e7\u00e3o, pois ao considerar como responsabilidade para aplica\u00e7\u00e3o da pol\u00edtica apenas o condom\u00ednio e exclui \u00a0da mesma as lojas que comp\u00f5em os Shoppings. Segundo, essa confer\u00eancia do Selo n\u00e3o se baseia em crit\u00e9rios objetivos de pesquisa, que poderiam ser realizadas junto com institui\u00e7\u00f5es acad\u00eamicas como UFBA ou UNEB, entre outras. Assim, o Selo \u00e9 conferido de forma aleat\u00f3ria sem objetividade que comprove que aquelas institui\u00e7\u00f5es, realmente est\u00e3o aplicando uma pol\u00edtica de diversidade. Por fim, como se n\u00e3o bastasse isso, n\u00e3o h\u00e1 nenhuma esp\u00e9cie de fiscaliza\u00e7\u00e3o e controle por parte do poder p\u00fablico, para verificar se as institui\u00e7\u00f5es que obtiveram o selo mediante apresenta\u00e7\u00e3o de um plano de trabalho, est\u00e3o realmente cumprindo o seu compromisso firmado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Verificamos como essa aus\u00eancia de fiscaliza\u00e7\u00e3o e crit\u00e9rios objetivos de sele\u00e7\u00e3o pode ser nefasta, como \u00e9 o caso do shopping Barra. Qualquer um que se disponha a andar pelo shopping constata visivelmente a baixa freq\u00fc\u00eancia de pessoa negras nas lojas, denominadas de grife. <strong>O exemplo, mais claro de que a diversidade n\u00e3o \u00e9 aplicada \u00e9 o Pres\u00e9pio de Natal Barra.<\/strong> Existe um Papai Noel e varias garotas que foram contratadas pelo condom\u00ednio do shopping, contudo todas brancas de perfil europeu, causando constrangimento e afronta a maioria populacional desta cidade, que \u00e9 negra. Onde est\u00e1 a pol\u00edtica da diversidade? N\u00e3o \u00e9 aquela \u00e1rea de responsabilidade do condom\u00ednio do shopping? \u00a0Onde est\u00e1 o poder publico que n\u00e3o fiscaliza?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Como se n\u00e3o bastasse isso, o novo gestor da <strong>Secretaria de Repara\u00e7\u00e3o<\/strong>, de forma atropelada e corrida quer conferir de novo o Selo da diversidade a esse Shopping e outros, tais como shopping Iguatemi, dentre outras empresas, sem mesmo o comit\u00ea gestor do selo ter tido qu\u00f3rum para aprova\u00e7\u00e3o de qualquer projeto.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O que fica n\u00edtido com isso \u00e9 que a pol\u00edtica do Selo virou uma moeda de troca nas m\u00e3os de pol\u00edticos oportunistas. Estes para fazerem m\u00e9dia com a camada empresarial, confere o Selo como um presente que blinda estas empresas \u00a0contra as acusa\u00e7\u00f5es e manifesta\u00e7\u00f5es e a\u00e7\u00f5es judiciais que o movimento negro tem historicamente movido contra a pr\u00e1tica racista e segregacionista dessas institui\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Assim, verificamos as novas contradi\u00e7\u00f5es decorrentes da institucionaliza\u00e7\u00e3o do movimento negro no poder de Estado. Se de um lado \u00a0verificamos que a ocupa\u00e7\u00e3o de espa\u00e7o pela cria\u00e7\u00e3o dessas secretarias tais como : SEPPIR , SEPROMI , <strong>SEMUR (Secretaria de Repara\u00e7\u00e3o do Munic\u00edpio de Salvador)<\/strong>; o que pode propiciar a legitima\u00e7\u00e3o de nossas demandas hist\u00f3ricas. Por outro lado, essas intui\u00e7\u00f5es, a depender do governo e do gestor, podem desempenhar o papel contr\u00e1rio; ou seja, de coopta\u00e7\u00e3o de v\u00e1rios setores clientelistas do movimento para legitima\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas que caminham na contram\u00e3o da luta hist\u00f3rica contra a desigualdade. Estas pol\u00edticas se caracterizam por seu car\u00e1ter de concilia\u00e7\u00e3o e amortecimento dos conflitos de ra\u00e7a e classe. Verificamos isso, tanto na panac\u00e9ia do Estatuto da Igualdade Racial, que fora feito um acordo entre o governo e a oposi\u00e7\u00e3o para retirar as demandas conflituosas, tais como cotas e reconhecimento de Quilombo, com o aval da SEPPIR. Assim tamb\u00e9m \u00a0n\u00e3o \u00e9 diferente a pol\u00edtica do Selo da diversidade a ser aplicada pelo <strong>SEMUR<\/strong>, todas s\u00e3o pol\u00edticas que n\u00e3o resolvem, mas buscam mascarar o problema\u00a0 e dar uma impress\u00e3o de que\u00a0 as desigualdades est\u00e3o sendo combatidas e ainda com dividendos eleitorais e at\u00e9 quem sabe clientelistas.<\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\">Walter Altino: \u00a0Mestre em Ci\u00eancias Sociais; Coordenador do Atitude Quilombola.<br \/>\nLiliam Aquino: Mestra em Antropologia; Membro do Comit\u00ea do Selo da Diversidade e do Conselho Municipal da Comunidade Negra.<br \/>\nWilson Santos: Bachar\u00e9u em direito e\u00a0 Membro do Disque-Racismo.<br \/>\nSuzete Luz: Bacharel em Filosofia; Coordenadora do Omi Od\u00e9; membro do Conselho Municipal da Comunidade Negra.<br \/>\nNemias Pereira de Souza: Professor; diretor do SINDPOC; membro do Atitude Quilombola.<br \/>\nConsuelo Gonsalves : Mestra em Planejamento Urbano (UFBA) E Filiada ao MNU.<\/div>\n<p>______________________________<\/p>\n<p><strong>Fonte:<\/strong> <a href=\"http:\/\/www.geledes.org.br\/em-debate\/selo-da-diversidade-e-o-papai-noel-do-racismo.html\">Discrimina\u00e7\u00e3o Racial\/Geled\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Em Salvador, a pol\u00edtica do Selo da diversidade que vem sendo praticada, ao inv\u00e9s de ser um instrumento de inclus\u00e3o dos negros nos espa\u00e7os do mercado de trabalho, em locais historicamente bloqueado, tais como os Shoppings Center, corre seriamente o risco de virar  apenas mas uma forma de legitimar essas institui\u00e7\u00f5es, que continuam  praticando o racismo. 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