{"id":18199,"date":"2012-03-10T07:12:25","date_gmt":"2012-03-10T10:12:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.inclusive.org.br\/?p=18199"},"modified":"2012-03-10T07:12:25","modified_gmt":"2012-03-10T10:12:25","slug":"o-portador-caiu-falando-sobre-deficiencia-dicas-rapidas-para-jornalistas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inclusivenews.com.br\/?p=18199","title":{"rendered":"O Portador Caiu. Falando sobre Defici\u00eancia. Dicas R\u00e1pidas para Jornalistas."},"content":{"rendered":"
\"Foto<\/a> <\/strong>
Foto de gatinho indefeso. Evite a explora\u00e7\u00e3o da imagem de coitadinho.<\/figcaption><\/figure>\n

TERMOS SOBRE DEFICI\u00caNCIA PARA JORNALISTAS: O PORTADOR CAIU.<\/strong>
\n<\/strong><\/p>\n

PESSOA COM DEFICI\u00caNCIA<\/strong> \u00e9 o termo correto e legal desde a Conven\u00e7\u00e3o sobre os Direitos das Pessoas com Defici\u00eancia (http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2007-2010\/2009\/decreto\/d6949.htm)<\/a>.<\/p>\n

Uma pessoa pode portar (carregar, trazer) carteira, guarda-chuva, um v\u00edrus\u2026 mas uma pessoa com defici\u00eancia TEM aquela defici\u00eancia, n\u00e3o pode deix\u00e1-la em casa.<\/p>\n

TIPOS DE DEFICI\u00caNCIA
\n<\/strong>Use os termos escolhidos pelas pr\u00f3prias pessoas com defici\u00eancia e que est\u00e3o na Conven\u00e7\u00e3o:
\n– defici\u00eancia sensorial \u2013 pessoa com defici\u00eancia visual (cego e pessoa com baixa vis\u00e3o) e pessoa com defici\u00eancia auditiva (surdo)
\n– defici\u00eancia intelectual (s\u00edndrome de Down e outros)
\n– defici\u00eancia f\u00edsica (pessoa parapl\u00e9gica, pessoa tetrapl\u00e9gica, pessoa amputada\u2026)
\n– defici\u00eancia m\u00faltipla (mais de uma defici\u00eancia, surdo-cego, etc)
\n– transtornos do desenvolvimento \u2013 pessoa com autismo<\/p>\n

A PESSOA VEM SEMPRE EM PRIMEIRO LUGAR
\n<\/strong>Ao inv\u00e9s de se referir aos indiv\u00edduos com defici\u00eancia como deficientes, prefira colocar a pessoa com defici\u00eancia em primeiro lugar. Ou seja, diga aluno com autismo, professora cega, funcion\u00e1rio com s\u00edndrome de Down, usu\u00e1rio de cadeira de rodas, e assim por diante.<\/p>\n

ACESSIBILIDADE:<\/strong>
\n– Deve ser garantida, inclusive na comunica\u00e7\u00e3o (impressa, sites, etc).
\nPor exemplo, quando postar uma foto ou mandar um email, lembre-se que pessoas cegas podem estar recebendo a mensagem. Fa\u00e7a a descri\u00e7\u00e3o da imagem, inclusive de convites em arquivos de imagem (jpeg, etc). A regra \u00e9: tudo que n\u00e3o pode ser iluminado com o cursor, n\u00e3o d\u00e1 pra ser lido pelo leitor de texto do computador.
\n– No caso das pessoas surdas, nem todas usam Libras (a l\u00edngua brasileira dos sinais). Muitas s\u00e3o oralizadas, ou seja, fazem leitura labial e falam. Algumas usam as duas formas de comunica\u00e7\u00e3o. O celular \u00e9 um grande aliado da comunidade surda. \u00c9 comum a comunica\u00e7\u00e3o por mensagens de texto. Tamb\u00e9m come\u00e7am a surgir pessoas que se comunicam atrav\u00e9s do tablet.
\n– As legendas de video\/filmes s\u00e3o necess\u00e1rias como forma de acessibilidade, o que beneficia os surdos e tamb\u00e9m outros segmentos da popula\u00e7\u00e3o como idosos e pessoas com defici\u00eancia intellectual. Al\u00e9m disso as legendas possibilitam que o espectador leia o que est\u00e1 sendo dito, quando o volume do televisor estiver baixo.
\n– Filmes e videos em portugu\u00eas devem ser sempre legendados para garantir a acessibilidade.
\n– A acessibilidade na informa\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m deve ser garantida a quem tem defici\u00eancia intelectual. Textos mais diretos, simples s\u00e3o mais f\u00e1ceis de entender por qualquer um. Uso de imagens e infogr\u00e1ficos, s\u00e3o algumas estrat\u00e9gias que tamb\u00e9m beneficiam toda a popula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Educa\u00e7\u00e3o:<\/strong>
\n– A educa\u00e7\u00e3o inclusiva em escola regular \u00e9 garantida por lei. A desculpa de que a escola n\u00e3o est\u00e1 preparada para receber estudantes com necessidades educacionais espec\u00edficas constitui crime constitucional.
\n– O ensino especial deve dar suporte para o aluno frequentar a escola regular (mas nunca substitu\u00ed-la).
\n– As escola, p\u00fablicas e privadas t\u00eam que provar ao Minist\u00e9rio P\u00fablico que lan\u00e7aram m\u00e3o de todos os recursos poss\u00edveis antes de dispensar qualquer estudante.<\/p>\n

Trabalho:<\/strong>
\n– A defici\u00eancia deve ser encarada apenas como mais um atributo do cidad\u00e3o. A empresa que diz que n\u00e3o pode contratar para cumprir a legisla\u00e7\u00e3o de cotas deve buscar meios de se adaptar.<\/p>\n

Como o coleguinha pode ajudar?<\/strong><\/p>\n

Inclus\u00e3o leva \u00e0 Inclus\u00e3o \u2013 Mostre atitudes e hist\u00f3rias inclusivas.<\/strong><\/p>\n

– A Conven\u00e7\u00e3o ainda \u00e9 desconhecida de ju\u00edzes e das pr\u00f3prias pessoas com defici\u00eancia. Ajude a torn\u00e1-la conhecida citando-a nas mat\u00e9rias.
\n– Entreviste as pr\u00f3prias pessoas com defici\u00eancia, n\u00e3o seus familiares, acompanhantes ou especialistas.
\n– Evite a explora\u00e7\u00e3o da imagem do coitadinho, da trag\u00e9dia, da desgra\u00e7a.
\n– Procure abordar temas que afetem a qualidade de vida do cidad\u00e3o com defici\u00eancia como transporte, moradia e sa\u00fade acess\u00edveis, escola, oportunidades de trabalho e discrimina\u00e7\u00e3o.
\n– Fuja da palavra especial. Ela foi usada durante muito tempo como um eufemismo, para \u201ccompensar\u201d a defici\u00eancia. Ainda pode ser usada referente \u00e0 educa\u00e7\u00e3o (necessidades educacionais especiais), mas mesmo a\u00ed \u00e9 prefer\u00edvel e mais correto dizer necessidades espec\u00edficas.
\n– Tome cuidado com hist\u00f3rias de supera\u00e7\u00e3o, hero\u00edsmo. Tente mostrar o personagem como uma pessoa qualquer, use uma abordagem positiva, mas sem ser piegas.
\n– N\u00e3o reforce esteri\u00f3tipos: (trabalhadores com defici\u00eancia s\u00e3o melhores e mais esfor\u00e7ados do que os trabalhadores sem defici\u00eancia, chegam na hora, n\u00e3o faltam\u2026 pessoas com s\u00edndrome de Down s\u00e3o anjos, t\u00e3o ing\u00eanuos e carinhosos\u2026 funcion\u00e1rios cegos t\u00eam muita sensibilidade, etc.)
\n– Prefira palavras neutras \u2013 no caso da s\u00edndrome de Down, diga ocorr\u00eancia, evento ou condi\u00e7\u00e3o gen\u00e9tica.
\n– N\u00e3o use palavras negativas (defeituoso, excepcional, doen\u00e7a, erro gen\u00e9tico, paral\u00edtico, ceguinho, surdo-mudo, mudo (a pessoa sempre emite algum tipo de som, portanto n\u00e3o \u00e9 completamente muda), mongol\u00f3ide, retardado, muta\u00e7\u00e3o, sofrer, anomalia, problema, acometer, risco, preso ou condenado a uma cadeira de rodas\u2026 etc)<\/p>\n

Ex: No lugar de: O risco de uma m\u00e3e ter um filho com s\u00edndrome de Down aumenta com a idade.
\nPrefira: A probabilidade de uma m\u00e3e ter um filho com s\u00edndrome de Down aumenta com a idade.<\/p>\n

Na primeira frase, ao usar a palavra risco, faz-se julgamento de valor, induzindo o leitor a pensar a s\u00edndrome de Down de forma negativa.<\/p>\n

Para maiores informa\u00e7\u00f5es:<\/p>\n

Texto da Conven\u00e7\u00e3o sobre os Direitos das Pessoas com Defici\u00eancia
\nhttp:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2007-2010\/2009\/decreto\/d6949.htm<\/a>
\nConven\u00e7\u00e3o: a carta de alforria das pessoas com defici\u00eancia
\nhttp:\/\/www.inclusive.org.br\/?p=3307<\/a>
\nTerminologia
\nhttp:\/\/www.inclusive.org.br\/?p=41<\/a>
\nInclus\u00e3o \u00e9 mais r\u00e1pida com o apoio da m\u00eddia
\nhttp:\/\/www.inclusive.org.br\/?p=18150
\n<\/a>Lei da Acessibilidade \u2013 LEI N\u00ba 7.853, DE 24 DE OUTUBRO DE 1989.
\nhttp:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/Leis\/L7853.htm<\/a>
\nArt. 8\u00ba Constitui crime pun\u00edvel com reclus\u00e3o de 1 (um) a 4 (quatro) anos, e multa:
\nI \u2013 recusar, suspender, procrastinar, cancelar ou fazer cessar, sem justa causa, a inscri\u00e7\u00e3o de aluno em estabelecimento de ensino de qualquer curso ou grau, p\u00fablico ou privado, por motivos derivados da defici\u00eancia que porta;
\nII \u2013 obstar, sem justa causa, o acesso de algu\u00e9m a qualquer cargo p\u00fablico, por motivos derivados de sua defici\u00eancia;
\nIII \u2013 negar, sem justa causa, a algu\u00e9m, por motivos derivados de sua defici\u00eancia, emprego ou trabalho;
\nIV \u2013 recusar, retardar ou dificultar interna\u00e7\u00e3o ou deixar de prestar assist\u00eancia m\u00e9dico-hospitalar e ambulatorial, quando poss\u00edvel, \u00e0 pessoa portadora de defici\u00eancia;
\nV \u2013 deixar de cumprir, retardar ou frustrar, sem justo motivo, a execu\u00e7\u00e3o de ordem judicial expedida na a\u00e7\u00e3o civil a que alude esta Lei;
\nVI \u2013 recusar, retardar ou omitir dados t\u00e9cnicos indispens\u00e1veis \u00e0 propositura da a\u00e7\u00e3o civil objeto desta Lei, quando requisitados pelo Minist\u00e9rio P\u00fablico.<\/p>\n

Para maiores informa\u00e7\u00f5es:<\/span><\/p>\n

Conven\u00e7\u00e3o da ONU sobre os Direitos das Pessoas com Defici\u00eancia:<\/strong>
\n– Ratificada pelo Congresso em 2008 com for\u00e7a constitucional.
\n– Mudan\u00e7a \u2013 a sociedade \u00e9 que \u00e9 inacess\u00edvel.<\/p>\n

Texto da Conven\u00e7\u00e3o sobre os Direitos das Pessoas com Defici\u00eancia
\nhttp:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2007-2010\/2009\/decreto\/d6949.htm<\/a>
\nConven\u00e7\u00e3o: a carta de alforria das pessoas com defici\u00eancia
\nhttp:\/\/www.inclusive.org.br\/?p=3307<\/a>
\nTerminologia
\nhttp:\/\/www.inclusive.org.br\/?p=41<\/a>
\nInclus\u00e3o \u00e9 mais r\u00e1pida com o apoio da m\u00eddia
\nhttp:\/\/www.inclusive.org.br\/?p=18150
\n<\/a>Lei da Acessibilidade – LEI N\u00ba 7.853, DE 24 DE OUTUBRO DE 1989.
\nhttp:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/Leis\/L7853.htm<\/a>
\nArt. 8\u00ba Constitui crime pun\u00edvel com reclus\u00e3o de 1 (um) a 4 (quatro) anos, e multa:
\nI – recusar, suspender, procrastinar, cancelar ou fazer cessar, sem justa causa, a inscri\u00e7\u00e3o de aluno em estabelecimento de ensino de qualquer curso ou grau, p\u00fablico ou privado, por motivos derivados da defici\u00eancia que porta;
\nII – obstar, sem justa causa, o acesso de algu\u00e9m a qualquer cargo p\u00fablico, por motivos derivados de sua defici\u00eancia;
\nIII – negar, sem justa causa, a algu\u00e9m, por motivos derivados de sua defici\u00eancia, emprego ou trabalho;
\nIV – recusar, retardar ou dificultar interna\u00e7\u00e3o ou deixar de prestar assist\u00eancia m\u00e9dico-hospitalar e ambulatorial, quando poss\u00edvel, \u00e0 pessoa portadora de defici\u00eancia;
\nV – deixar de cumprir, retardar ou frustrar, sem justo motivo, a execu\u00e7\u00e3o de ordem judicial expedida na a\u00e7\u00e3o civil a que alude esta Lei;
\nVI – recusar, retardar ou omitir dados t\u00e9cnicos indispens\u00e1veis \u00e0 propositura da a\u00e7\u00e3o civil objeto desta Lei, quando requisitados pelo Minist\u00e9rio P\u00fablico.<\/p>\n

Por Patricia Almeida
\nInclusive \u2013 inclus\u00e3o e cidadania<\/em><\/p>\n

D\u00favidas? Sugest\u00f5es? Escreva para a gente \u2013 inclusive@inclusive.org.br<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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