{"id":19235,"date":"2011-04-28T07:14:50","date_gmt":"2011-04-28T10:14:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.inclusive.org.br\/?p=19235"},"modified":"2011-04-28T07:14:50","modified_gmt":"2011-04-28T10:14:50","slug":"nao-conte-para-seu-chefe-que-voce-tem-aids","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inclusivenews.com.br\/?p=19235","title":{"rendered":"(N\u00e3o) conte para seu chefe que voc\u00ea tem Aids"},"content":{"rendered":"

\"Fita<\/a>Por Sonia B. Hoffmann *<\/strong><\/p>\n

“Sil\u00eancio. N\u00e3o conte para seu chefe que voc\u00ea tem Aids. O preconceito e a demiss\u00e3o vir\u00e3o logo adiante”.<\/p>\n

Este \u00e9 o conselho da grande maioria dos m\u00e9dicos, profissionais da sa\u00fade e familiares habitualmente ouvido pelos trabalhadores vivendo com Aids. \u00c9 compreens\u00edvel tal atitude, pois eles percebem a viol\u00eancia, a perversidade e a devasta\u00e7\u00e3o ocasionada pelo preconceito e pela maledic\u00eancia escamoteados ou explicitos no olhar, na palavra, no gesto, na a\u00e7\u00e3o do outro. Contudo, a pessoa vivendo com Aids n\u00e3o somente percebe o preconceito, mas o sente em suas diversas manifesta\u00e7\u00f5es e efeitos emocionais, mentais e at\u00e9 mesmo f\u00edsicos – venha ele atrav\u00e9s do chefe (i)mediato ou de seus colegas de trabalho; dos seus vizinhos, (des)conhecidos e familiares.<\/p>\n

O prop\u00f3sito desta orienta\u00e7\u00e3o talvez seja a melhor poss\u00edvel, pois consideram que, a partir deste comportamento, a privacidade e a seguran\u00e7a do seu paciente ou do seu familiar estar\u00e1 garantida no ambiente laboral. Ledo engano! Mesmo que a condi\u00e7\u00e3o de Aids n\u00e3o esteja documentada no contrato de trabalho, a profiss\u00f5es e fun\u00e7\u00f5es que, por exemplo, demandam o cumprimento do hor\u00e1rio e agendamento fixado previamente ou precisam ser desenvolvidas em equipe. A falta, mesmo ocasional, de um dos elementos pode servir de entrave do processo. No entanto, em determinadas circunst\u00e2ncias, Aids implica flexibilidade para seu tratamento e para o acolhimento das necessidades apresentadas por este trabalhador. Mas como pensar em flexibilidade se o chefe desconhece que o seu funcion\u00e1rio tem Aids?<\/p>\n

O argumento usualmente apresentado quando tais situa\u00e7\u00f5es s\u00e3o apontadas \u00e9: “independentemente de ter ou n\u00e3o Aids, profissionais ou funcion\u00e1rios adoecem e, em algum momento, ausentam-se ou faltam em seu servi\u00e7o”. Quem apresenta esta justificativa tem raz\u00e3o, mas alguns detalhamentos precisam ser logicamente analisados. Pelo bom-senso, trabalhadores com Aids apresentam maior probabilidade de faltas ou afastamentos m\u00e9dicos do que aqueles sem esta imunodefici\u00eancia, pois o uso cont\u00ednuo dos antirretrovirais pode apresentar s\u00e9rios efeitos colaterais; doen\u00e7as oportunistas e coinfec\u00e7\u00f5es surgem com mais frequ\u00eancia e a exposi\u00e7\u00e3o constante a fen\u00f4menos clim\u00e1ticos e intemp\u00e9ries da natureza podem potencializar a vulnerabilidade e representar complica\u00e7\u00f5es profundas na sa\u00fade f\u00edsica do trabalhador com Aids. Logo, atestados m\u00e9dicos, hospitaliza\u00e7\u00f5es e afastamentos para a realiza\u00e7\u00e3o de exames e consultas repetem-se em curtos intervalos de tempo. Popularmente falando, junta-se a com b e a desconfian\u00e7a aparece. Se o profissional n\u00e3o apresenta bom ou excelente rendimento e compet\u00eancia, n\u00e3o tornar-se quase insubstitu\u00edvel em sua fun\u00e7\u00e3o, a demiss\u00e3o ou a transfer\u00eancia certamente vir\u00e1 por algum motivo. cereja Al\u00e9m disto, n\u00e3o podemos descartar a hip\u00f3tese de repentinamente surgirem desordens de sa\u00fade e indisposi\u00e7\u00f5es com perda ou n\u00e3o da consci\u00eancia, acidentes de trabalho e outras situa\u00e7\u00f5es inesperadas e urgentes, as quais, para serem solucionadas, precisam inclusive do conhecimento da infec\u00e7\u00e3o pelo HIV a fim de que procedimentos n\u00e3o sejam prejudicialmente adotados. Ademais, nem sempre \u00e9 poss\u00edvel que esta revela\u00e7\u00e3o venha a ser feita sigilosamente naquele momento porque o trabalhador poder\u00e1 estar acompanhado por outros colegas, os quais porventura tamb\u00e9m desconheciam, at\u00e9 ent\u00e3o, o seu estado de doen\u00e7a cr\u00f4nica.<\/p>\n

Por sua vez, chefes tem amigos os quais tamb\u00e9m tem seus amigos e que s\u00e3o amigos de outros amigos e, assim, amigavelmente o sigilo e a privacidade s\u00e3o compartilhados e comentados. Onde havia a d\u00favida e a desconfian\u00e7a, a certeza poder\u00e1 come\u00e7ar a tomar forma se o trabalhador com Aids for constantemente visto ingerindo sua medica\u00e7\u00e3o, encontrado regularmente nos locais de dispensa\u00e7\u00e3o do medicamento ou nos postos de sa\u00fade aguardando sua consulta com o infectologista. Sim, consultar um infectologista \u00e9, para muitas pessoas, sin\u00f4nimo de estar com Aids.<\/p>\n

Deste modo, aconselhar ao trabalhador nada dizer ao seu chefe significa pedir a ele que, al\u00e9m de administrar por si a sua vida e as adversidades decorrentes da Aids, permane\u00e7a em constante vigil\u00e2ncia para n\u00e3o ser descoberto, sobrecarregando-se ainda mais com o elemento estressor do receio em ficar desempregado e desacreditado. Com o tempo, este receio pode transformar-se em medo e o trabalhador passa a viver como em um pesadelo repleto de acusa\u00e7\u00f5es, esc\u00e1rnios e incompreens\u00e3o mesmo fantasiosos. Estes sentimentos geralmente desencadeiam um ac\u00famulo de desgastes emocionais e mentais, repercutindo muitas vezes no desenvolvimento e na pr\u00f3pria qualidade do desempenho de sua atividade profissional. E mais ainda: ele precisa ouvir silenciosamente o coment\u00e1rio e a opini\u00e3o preconceituosa de alguns chefes e colegas de trabalho sobre as pessoas vivendo com Aids, sabendo que aquilo seria dito em rela\u00e7\u00e3o a ele em sua aus\u00eancia – algumas pessoas deixam cair ou dispensam as m\u00e1scaras quando se encontram em sua zona de conforto ou em ocasi\u00f5es nas quais a coragem n\u00e3o \u00e9 suficiente para enfrentar um debate inclusivo. E como d\u00f3i perceber-se cercado pelo fingimento e ver seu colega assinar seu atestado de hipocrisia.<\/p>\n

No entanto, nem sempre a decis\u00e3o de n\u00e3o revelar para o chefe ou o empregador a condi\u00e7\u00e3o de Aids n\u00e3o \u00e9 tomada pelo aconselhamento de outrem. O pr\u00f3prio trabalhador faz esta op\u00e7\u00e3o porque tem receio de que, se o chefe souber, seu emprego corre perigo e este \u00e9 a \u00fanica fonte de renda para manter-se e, algumas vezes, para sustentar a fam\u00edlia; sua estrutura ps\u00edquica n\u00e3o est\u00e1 forte o suficiente para o enfrentamento das consequ\u00eancias desta revela\u00e7\u00e3o ou o trabalhador aposta na certeza de nenhuma complica\u00e7\u00e3o grave ocorrer em sua sa\u00fade a ponto de precisar faltar ao servi\u00e7o.<\/p>\n

O ideal seria que as pessoas realizassem suas atividades quando em condi\u00e7\u00f5es reais, por\u00e9m, esta n\u00e3o \u00e9 nossa realidade. Infelizmente, temos o conhecimento da exist\u00eancia daqueles vivendo com Aids tirando proveito e supervalorizando sua vulnerabilidade, aproveitando para conduzir frouxamente seu emprego, gerando-se assim desconfian\u00e7a por ambos os lados: empregador e empregado. Mas tudo \u00e9 poss\u00edvel e, talvez um dia, a total honestidade comportamental exclu\u00edda de interesses escusos n\u00e3o seja mais considerada ut\u00f3pica e torne-se uma realidade. Afinal de contas, como refere Eduardo Galeano: “a Utopia est\u00e1 l\u00e1 no horizonte. Me aproximo dois passos, ela se afasta dois passos. Caminho dez passos e o horizonte corre dez passos. Por mais que eu caminhe, jamais alcan\u00e7arei. Para que serve a Utopia? Serve para isso: para que eu n\u00e3o deixe de caminhar”.<\/p>\n

Entretanto, enquanto esta conduta n\u00e3o torna-se um imperativo ou um h\u00e1bito rotineiro como resultado do nosso progresso social e filos\u00f3fico, quem sabe pol\u00edticas de trabalho e aposentadoria mais justas e coerentes espec\u00edficas para as pessoas com Aids sejam inventariadas, elaboradas e efetivadas para que ela n\u00e3o acabe por neurotizar-se pelo assombramento de estar sempre sob a espada da demiss\u00e3o? Algu\u00e9m poder\u00e1 pensar nesta proposta como a solicita\u00e7\u00e3o ou reivindica\u00e7\u00e3o de regalia. N\u00e3o, n\u00e3o \u00e9! Quem assim pensa desconhece os estragos que o HIV e os antirretrovirais realizam em uma pessoa no aspecto f\u00edsico, emocional e mental, causando inclusive seu envelhecimento precoce. Se o estado de sa\u00fade da pessoa infectada pelo HIV j\u00e1 traz muitas preocupa\u00e7\u00f5es, pensemos ent\u00e3o naqueles apresentando coinfec\u00e7\u00f5es e coinfec\u00e7\u00f5es e defici\u00eancias adicionais. Todas estas possibilidades s\u00e3o peculiaridades e necessitam ser vistas e analisadas diferentemente, pois ocasionam e s\u00e3o geradas por um conjunto de outros estressores conducentes e definidores de cansa\u00e7os subjetivos.<\/p>\n

Todos sabemos que, na verdade, o ser humano n\u00e3o precisa de esconderijos ou de holofotes, mas da satisfa\u00e7\u00e3o e do prazer em viver. Portanto, trabalhador vivendo com Aids, analise e pondere com bom senso e lucidez suas necessidades, possibilidades e capacidade de responsabiliza\u00e7\u00e3o e enfrentamento, considerando inclusive seu estilo e perfil e as caracter\u00edsticas da profiss\u00e3o escolhida. Ap\u00f3s, fa\u00e7a individualmente sua op\u00e7\u00e3o em revelar ou n\u00e3o para seu chefe que voc\u00ea tem esta imunodefici\u00eancia, consciente de que qualquer uma das alternativas trar\u00e1 consequ\u00eancias positivas e\/ou negativas para sua vida.<\/p>\n

* Fisioterapeuta – CREFITo 6159 F E-mail soniab27@terra.com.br<\/a> Porto Alegre, abril de 2011.<\/p>\n

_______________________<\/p>\n

Fonte:<\/strong> Diversidade em cena<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Por Sonia Hoffmann. “O prop\u00f3sito desta orienta\u00e7\u00e3o talvez seja a melhor poss\u00edvel, pois consideram que, a partir deste comportamento, a privacidade e a seguran\u00e7a do seu paciente ou do seu familiar estar\u00e1 garantida no ambiente laboral. Ledo engano!”<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-container-style":"default","site-container-layout":"default","site-sidebar-layout":"default","disable-article-header":"default","disable-site-header":"default","disable-site-footer":"default","disable-content-area-spacing":"default","footnotes":""},"categories":[39,8,41],"tags":[],"class_list":["post-19235","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-discriminacao","category-textos-e-artigos","category-preconceito"],"yoast_head":"\n(N\u00e3o) conte para seu chefe que voc\u00ea tem Aids -<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/inclusivenews.com.br\/?p=19235\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_PT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"(N\u00e3o) conte para seu chefe que voc\u00ea tem Aids -\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Por Sonia Hoffmann. "O prop\u00f3sito desta orienta\u00e7\u00e3o talvez seja a melhor poss\u00edvel, pois consideram que, a partir deste comportamento, a privacidade e a seguran\u00e7a do seu paciente ou do seu familiar estar\u00e1 garantida no ambiente laboral. Ledo engano!"\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/inclusivenews.com.br\/?p=19235\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/agenciainclusive\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2011-04-28T10:14:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/inclusivenews.com.br\/wp-content\/uploads\/2010\/01\/aids.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"inclusivenews2024\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"inclusivenews2024\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo estimado de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/inclusivenews.com.br\\\/?p=19235#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/inclusivenews.com.br\\\/?p=19235\"},\"author\":{\"name\":\"inclusivenews2024\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/inclusivenews.com.br\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ae4ec7087559b8692fb33b6fffd2273b\"},\"headline\":\"(N\u00e3o) conte para seu chefe que voc\u00ea tem Aids\",\"datePublished\":\"2011-04-28T10:14:50+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/inclusivenews.com.br\\\/?p=19235\"},\"wordCount\":1420,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/inclusivenews.com.br\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/inclusivenews.com.br\\\/?p=19235#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"http:\\\/\\\/inclusivenews.com.br\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2010\\\/01\\\/aids.jpg\",\"articleSection\":[\"Discrimina\u00e7\u00e3o\",\"OPINI\u00c3O\",\"Preconceito\"],\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/inclusivenews.com.br\\\/?p=19235#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/inclusivenews.com.br\\\/?p=19235\",\"url\":\"https:\\\/\\\/inclusivenews.com.br\\\/?p=19235\",\"name\":\"(N\u00e3o) conte para seu chefe que voc\u00ea tem Aids -\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/inclusivenews.com.br\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/inclusivenews.com.br\\\/?p=19235#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/inclusivenews.com.br\\\/?p=19235#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"http:\\\/\\\/inclusivenews.com.br\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2010\\\/01\\\/aids.jpg\",\"datePublished\":\"2011-04-28T10:14:50+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/inclusivenews.com.br\\\/?p=19235#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/inclusivenews.com.br\\\/?p=19235\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/inclusivenews.com.br\\\/?p=19235#primaryimage\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/inclusivenews.com.br\\\/?p=19235#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\\\/\\\/inclusivenews.com.br\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"(N\u00e3o) conte para seu chefe que voc\u00ea tem Aids\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/inclusivenews.com.br\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/inclusivenews.com.br\\\/\",\"name\":\"Inclusive News\",\"description\":\"Inclusive News\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/inclusivenews.com.br\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/inclusivenews.com.br\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/inclusivenews.com.br\\\/#organization\",\"name\":\"Inclusive - inclus\u00e3o e cidadania\",\"url\":\"https:\\\/\\\/inclusivenews.com.br\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/inclusivenews.com.br\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/inclusivenews.com.br\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/03\\\/@grandesite.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/inclusivenews.com.br\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/03\\\/@grandesite.png\",\"width\":1080,\"height\":1080,\"caption\":\"Inclusive - inclus\u00e3o e cidadania\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/inclusivenews.com.br\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/agenciainclusive\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/newsinclusive\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/inclusivenews.com.br\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ae4ec7087559b8692fb33b6fffd2273b\",\"name\":\"inclusivenews2024\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c5a7ef84c66fa914f55bc4f7ce26cfa275a3b9a1c5568b907bd184fb4dde7b40?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c5a7ef84c66fa914f55bc4f7ce26cfa275a3b9a1c5568b907bd184fb4dde7b40?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c5a7ef84c66fa914f55bc4f7ce26cfa275a3b9a1c5568b907bd184fb4dde7b40?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"inclusivenews2024\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/inclusivenews.com.br\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/inclusivenews.com.br\\\/?author=1\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"(N\u00e3o) conte para seu chefe que voc\u00ea tem Aids -","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/inclusivenews.com.br\/?p=19235","og_locale":"pt_PT","og_type":"article","og_title":"(N\u00e3o) conte para seu chefe que voc\u00ea tem Aids -","og_description":"Por Sonia Hoffmann. \"O prop\u00f3sito desta orienta\u00e7\u00e3o talvez seja a melhor poss\u00edvel, pois consideram que, a partir deste comportamento, a privacidade e a seguran\u00e7a do seu paciente ou do seu familiar estar\u00e1 garantida no ambiente laboral. Ledo engano!\"","og_url":"https:\/\/inclusivenews.com.br\/?p=19235","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/agenciainclusive\/","article_published_time":"2011-04-28T10:14:50+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/inclusivenews.com.br\/wp-content\/uploads\/2010\/01\/aids.jpg","type":"","width":"","height":""}],"author":"inclusivenews2024","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"inclusivenews2024","Tempo estimado de leitura":"7 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/inclusivenews.com.br\/?p=19235#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/inclusivenews.com.br\/?p=19235"},"author":{"name":"inclusivenews2024","@id":"https:\/\/inclusivenews.com.br\/#\/schema\/person\/ae4ec7087559b8692fb33b6fffd2273b"},"headline":"(N\u00e3o) conte para seu chefe que voc\u00ea tem Aids","datePublished":"2011-04-28T10:14:50+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/inclusivenews.com.br\/?p=19235"},"wordCount":1420,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/inclusivenews.com.br\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/inclusivenews.com.br\/?p=19235#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/inclusivenews.com.br\/wp-content\/uploads\/2010\/01\/aids.jpg","articleSection":["Discrimina\u00e7\u00e3o","OPINI\u00c3O","Preconceito"],"inLanguage":"pt-PT","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/inclusivenews.com.br\/?p=19235#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/inclusivenews.com.br\/?p=19235","url":"https:\/\/inclusivenews.com.br\/?p=19235","name":"(N\u00e3o) conte para seu chefe que voc\u00ea tem Aids -","isPartOf":{"@id":"https:\/\/inclusivenews.com.br\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/inclusivenews.com.br\/?p=19235#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/inclusivenews.com.br\/?p=19235#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/inclusivenews.com.br\/wp-content\/uploads\/2010\/01\/aids.jpg","datePublished":"2011-04-28T10:14:50+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/inclusivenews.com.br\/?p=19235#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-PT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/inclusivenews.com.br\/?p=19235"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/inclusivenews.com.br\/?p=19235#primaryimage","url":"","contentUrl":""},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/inclusivenews.com.br\/?p=19235#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/inclusivenews.com.br\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"(N\u00e3o) conte para seu chefe que voc\u00ea tem Aids"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/inclusivenews.com.br\/#website","url":"https:\/\/inclusivenews.com.br\/","name":"Inclusive News","description":"Inclusive News","publisher":{"@id":"https:\/\/inclusivenews.com.br\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/inclusivenews.com.br\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-PT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/inclusivenews.com.br\/#organization","name":"Inclusive - inclus\u00e3o e cidadania","url":"https:\/\/inclusivenews.com.br\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/inclusivenews.com.br\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/inclusivenews.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/@grandesite.png","contentUrl":"https:\/\/inclusivenews.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/@grandesite.png","width":1080,"height":1080,"caption":"Inclusive - inclus\u00e3o e cidadania"},"image":{"@id":"https:\/\/inclusivenews.com.br\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/agenciainclusive\/","https:\/\/www.instagram.com\/newsinclusive\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/inclusivenews.com.br\/#\/schema\/person\/ae4ec7087559b8692fb33b6fffd2273b","name":"inclusivenews2024","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c5a7ef84c66fa914f55bc4f7ce26cfa275a3b9a1c5568b907bd184fb4dde7b40?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c5a7ef84c66fa914f55bc4f7ce26cfa275a3b9a1c5568b907bd184fb4dde7b40?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c5a7ef84c66fa914f55bc4f7ce26cfa275a3b9a1c5568b907bd184fb4dde7b40?s=96&d=mm&r=g","caption":"inclusivenews2024"},"sameAs":["https:\/\/inclusivenews.com.br"],"url":"https:\/\/inclusivenews.com.br\/?author=1"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/inclusivenews.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/19235","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/inclusivenews.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/inclusivenews.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inclusivenews.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inclusivenews.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=19235"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/inclusivenews.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/19235\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/inclusivenews.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=19235"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/inclusivenews.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=19235"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/inclusivenews.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=19235"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}