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O trabalho \u00e9 essencial para a realiza\u00e7\u00e3o de outros direitos humanos e forma uma parte insepar\u00e1vel e inerente da dignidade humana.<\/p>\n
Assim, o Project Zero 2017 est\u00e1 se concentrando em Trabalho, Emprego e Educa\u00e7\u00e3o e Forma\u00e7\u00e3o Profissional, e estamos aceitando indica\u00e7\u00f5es de pol\u00edticas inovadoras na \u00e1rea!<\/p>\n
Qualquer tipo de pol\u00edtica pode ser nomeada, como:<\/p>\n
– qualquer forma de trabalho (emprego formal, trabalho volunt\u00e1rio, est\u00e1gio, trainee),
\n– qualquer agente do emprego (empregados, empregadores, trabalhadores por conta pr\u00f3pria, membros de cooperativas de produtores, trabalhadores familiares e outros) e
\n– todas as fases de emprego (incluindo recrutamento, contrata\u00e7\u00e3o e emprego, ascens\u00e3o e condi\u00e7\u00f5es de trabalho), incluindo as inova\u00e7\u00f5es que facilitam a transi\u00e7\u00e3o de ambientes segregados a formas de emprego no mercado de trabalho aberto.<\/p>\n
Ser\u00e3o consideradas, por exemplo, as pol\u00edticas de:<\/p>\n
– n\u00e3o-discrimina\u00e7\u00e3o,
\n– transi\u00e7\u00e3o da escola para o trabalho,
\n– orienta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e profissional,
\n– servi\u00e7os de coloca\u00e7\u00e3o e assist\u00eancia na procura, obten\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e regresso ao emprego,
\n– forma\u00e7\u00e3o profissional e cont\u00ednua, aprendizagem inclusivas,
\n– adapta\u00e7\u00f5es do local de trabalho, projeto de trabalho, ferramentas, m\u00e1quinas e organiza\u00e7\u00e3o do trabalho,
\n– auto-emprego, empreendedorismo, cooperativas e estabelecimento de neg\u00f3cio pr\u00f3prio,
\n– incentivos e isen\u00e7\u00f5es fiscais financeira,
\n– condi\u00e7\u00f5es justas e favor\u00e1veis \u200b\u200bde trabalho,
\n– progress\u00e3o na carreira,
\n– o emprego a tempo parcial e outras modalidades de emprego,
\n– emprego apoiado,
\n– coordena\u00e7\u00e3o com outros servi\u00e7os (por exemplo, a incorpora\u00e7\u00e3o de especialistas de emprego nas equipas de tratamento cl\u00ednico),
\n– apoio dos pares,
\n– treinar o instrutor-programas,
\n– seguran\u00e7a social defici\u00eancia inclu\u00eddo ou
\n– certifica\u00e7\u00e3o de empresas.<\/p>\n
Voc\u00ea sabe sobre uma pol\u00edtica excelente? Nomeie-a!<\/p>\n
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Fazer a indica\u00e7\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil:<\/p>\n
Leia as instru\u00e7\u00f5es em primeiro lugar, preencha o formul\u00e1rio de indica\u00e7\u00e3o (em ingl\u00eas, espanhol, chin\u00eas, russo, \u00e1rabe, alem\u00e3o e italiano) e, em seguida, envie o formul\u00e1rio de indica\u00e7\u00e3o para: i.heindorf@zeroproject.org at\u00e9 15 de Maio, 2016 (23:59 CET).<\/p>\n
Se selecionada, a nomea\u00e7\u00e3o ser\u00e1 inclu\u00edda como uma “pol\u00edtica inovadora 2017” no Relat\u00f3rio de Project Zero e no nosso site. Organiza\u00e7\u00f5es nomeadas, bem como suas nomeadores ser\u00e3o convidado a se tornar parte da rede de peritos Project Zero. Al\u00e9m disso, representantes das mais destacados pol\u00edticas inovadoras ser\u00e3o convidados a apresentar na Confer\u00eancia Zero Projeto em fevereiro 2017 em Viena (\u00c1ustria).<\/p>\n
Estamos ansiosos para receber a sua nomea\u00e7\u00e3o!<\/p>\n