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SESI e SENAI, em parceria com Diebold Nixdorf, oferecem cursos gratuitos para pessoas com defici\u00eancia<\/p>\n
Aulas de Inform\u00e1tica B\u00e1sica, Montagem e Manuten\u00e7\u00e3o de Microcomputadores, al\u00e9m de oficinas de cidadania e desenvolvimento pessoal, ser\u00e3o ministradas no SESI e SENAI da Vila Leopoldina.
\nAs inscri\u00e7\u00f5es est\u00e3o abertas at\u00e9 o dia 10 de fevereiro.<\/p>\n
S\u00e3o Paulo, 19 de janeiro de 2017 \u2013 O SESI-SP, em parceria com o SENAI-SP e a empresa Diebold Nixdorf, seleciona pessoas com defici\u00eancia e reabilitados pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) para participar de projeto de inclus\u00e3o desse p\u00fablico na ind\u00fastria. As institui\u00e7\u00f5es oferecer\u00e3o cursos gratuitos de capacita\u00e7\u00e3o profissional e oficinas de cidadania e desenvolvimento pessoal. As inscri\u00e7\u00f5es est\u00e3o abertas at\u00e9 o dia 10 de fevereiro de 2017.<\/p>\n
Podem participar do processo seletivo indiv\u00edduos maiores de 18 anos, residentes na cidade de S\u00e3o Paulo, com qualquer tipo de defici\u00eancia (f\u00edsica, auditiva, intelectual e visual), desde que atenda \u00e0 Lei n\u00ba 8.213\/91. Os interessados devem encaminhar e-mail para inclusaonaindustria@sesisp.org.br, informando o nome completo, dois n\u00fameros de telefone para contato e endere\u00e7o completo de resid\u00eancia. A equipe do SESI-SP entrar\u00e1 em contato com os candidatos inscritos e selecionar\u00e1 os finalistas por meio de entrevista.<\/p>\n
A proposta, que visa o aprimoramento t\u00e9cnico e comportamental para inser\u00e7\u00e3o ou reinser\u00e7\u00e3o dessas pessoas no mercado de trabalho, vai focar no desenvolvimento de compet\u00eancias ligadas \u00e0 inform\u00e1tica, \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o da companhia. \u201cA Diebold Nixdorf quer capacitar aqueles que buscam se desenvolver profissionalmente. Por meio da parceria com o SESI e o SENAI conseguimos meios de realizar esse objetivo tamb\u00e9m para aqueles que est\u00e3o iniciando sua carreira\u201d, afirma Fabiana Cymrot, diretora de Recursos Humanos da empresa.
\nCom carga hor\u00e1ria total de 200 horas, divididas em encontros de segunda a quarta no per\u00edodo da tarde nas unidades do SESI e SENAI do bairro da Vila Leopoldina, o curso ofertar\u00e1 aulas de Inform\u00e1tica B\u00e1sica, Montagem e Manuten\u00e7\u00e3o de Microcomputadores e sobre o Papel Profissional e o Desenvolvimento de Compet\u00eancias para o Trabalho. As aulas est\u00e3o previstas para iniciarem no dia 7 de mar\u00e7o, com t\u00e9rmino programado para 18 de julho de 2017.<\/p>\n
\u201cO mercado de inform\u00e1tica \u00e9 muito promissor no Brasil e demanda m\u00e3o de obra qualificada. Nosso objetivo com o projeto \u00e9 formar profissionais capacitados tecnicamente, mas que tamb\u00e9m saibam se portar no mercado de trabalho e tenham consci\u00eancia de seu papel na sociedade\u201d, comenta Maria Aparecida Bouchardet, gerente da \u00e1rea de Responsabilidade Social Empresarial do SESI-SP.<\/p>\n
Mais informa\u00e7\u00f5es e edital completo para consulta na p\u00e1gina http:\/\/www.sesisp.org.br\/responsabilidade-social\/noticias\/inscricoes-abertas.<\/p>\n
Sobre a \u00e1rea de Responsabilidade Social do SESI-SP
\nO N\u00facleo de Responsabilidade Social Empresarial do SESI-SP est\u00e1 alinhado \u00e0s mudan\u00e7as tecnol\u00f3gicas, da economia e o acirramento da competi\u00e7\u00e3o entre as ind\u00fastrias. Dessa forma, os programas da \u00e1rea visam dar suporte aos consequentes impactos causados na condu\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o dos neg\u00f3cios, oferecendo subs\u00eddios para as ind\u00fastrias repensarem seus pressupostos, conduzidos por princ\u00edpios de adaptabilidade, inova\u00e7\u00e3o, competitividade e sustentabilidade.<\/p>\n
O Programa de Inclus\u00e3o de Pessoas com Defici\u00eancia na Ind\u00fastria visa o atendimento \u00e0s ind\u00fastrias em suas demandas relacionadas \u00e0 gest\u00e3o socialmente respons\u00e1vel, \u00e0 valoriza\u00e7\u00e3o da diversidade e ao cumprimento das disposi\u00e7\u00f5es legais referentes \u00e0 inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia no mercado de trabalho. Foi criado n\u00e3o apenas para ajudar as empresas a cumprirem as cotas estabelecidas pela Lei Federal n\u00ba 8.213\/91 e n\u00ba 13.146\/15, mas tamb\u00e9m para promover a inclus\u00e3o da pessoa com defici\u00eancia e reabilitados pelo INSS no mercado de trabalho. Um dos seus diferenciais \u00e9 a possibilidade de customiza\u00e7\u00e3o das etapas, podendo ser personalizado conforme necessidade da ind\u00fastria, tendo como foco torn\u00e1-la cada vez mais inclusiva.<\/p>\n
Sobre a Diebold Nixdorf
\nDiebold Nixdorf \u00e9 a l\u00edder mundial que conecta, diariamente, as ind\u00fastrias financeiras e de varejo com milh\u00f5es de consumidores. Suas solu\u00e7\u00f5es impulsionam a conex\u00e3o entre os mundos f\u00edsico e digital do dinheiro e de consumo, de forma segura e eficiente. \u00c9 parceira das principais institui\u00e7\u00f5es financeiras do mundo e da maioria das varejistas globais.
\nA Diebold Nixdorf est\u00e1 presente em mais de 130 pa\u00edses, com cerca de 25 mil funcion\u00e1rios no mundo todo. A organiza\u00e7\u00e3o mant\u00e9m escrit\u00f3rios corporativos em North Canton (Ohio, EUA) e Paderborn (Alemanha).<\/p>\n
SESI-SP \u2013 Divis\u00e3o de Qualidade de Vida
\nJornalistas: Arlete Vasconcelos e Emanuel Galdino
\ncomunicacao@sesisp.org.br
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\nNat\u00e1lia Pereira \u2013 3037-3235
\nnataliapereira@gaspar.com.br
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\njackelinesa@gaspar.com.br<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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