Em sua segunda participa\u00e7\u00e3o na Reatech, a ADefAV\/Crifes, entidade especializada no atendimento de pessoas com surdocegueira, defici\u00eancia visual e m\u00faltipla, vai lan\u00e7ar um produto para facilitar e ampliar as oportunidades de trabalho para as pessoas com defici\u00eancias no mercado brasileiro. A maior feira da Am\u00e9rica Latina de tecnologias de reabilita\u00e7\u00e3o, inclus\u00e3o e acessibilidade acontece em S\u00e3o Paulo entre os dias 02 e 05 de abril, no Centro de Exposi\u00e7\u00f5es Imigrantes.<\/p>\n
A grande novidade \u00e9 o programa \u201cSensibiliza\u00e7\u00e3o para a Inclus\u00e3o Social do Deficiente\u201d, que oferece treinamento para as lideran\u00e7as do universo corporativo no relacionamento com os deficientes visuais, auditivos e motores. Seu objetivo \u00e9 difundir a import\u00e2ncia da comunica\u00e7\u00e3o eficiente dentro das empresas, contribuindo para melhorar o fluxo de informa\u00e7\u00e3o e o relacionamento entre os funcion\u00e1rios.<\/p>\n
O programa foi desenvolvido para atender a demanda do mercado, no qual as empresas, para atender as disposi\u00e7\u00f5es da Lei de Cotas, sentem aus\u00eancia de orienta\u00e7\u00e3o especializada quanto \u00e0s a\u00e7\u00f5es internas necess\u00e1rias para garantir o sucesso da inclus\u00e3o. O preparo das corpora\u00e7\u00f5es e de seus funcion\u00e1rios \u00e9 essencial, garante a diretora t\u00e9cnica da entidade tamb\u00e9m especializada na qualifica\u00e7\u00e3o de profissionais da \u00e1rea de educa\u00e7\u00e3o, Maria Aparecida Cormedi. \u201cAs empresas t\u00eam recebido profissionais deficientes, na maioria das vezes exigindo deles um preparo e treinamento espec\u00edfico que lhes garantem qualifica\u00e7\u00e3o para inser\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho, mas poucas percebem que o sucesso do mesmo tamb\u00e9m depende de a empresa estar habilitada para receber estes profissionais\u201d, avalia.<\/p>\n
A inclus\u00e3o come\u00e7a com a contrata\u00e7\u00e3o e o treinamento de pessoas deficientes, e s\u00f3 se completa se os locais de trabalho e seus profissionais estiverem preparados para receb\u00ea-los e trabalhar em equipe. O projeto contempla a sensibiliza\u00e7\u00e3o, o envolvimento e o preparo dos funcion\u00e1rios para o relacionamento com o deficiente, atrav\u00e9s de a\u00e7\u00f5es que visam contribuir para o reconhecimento de suas potencialidades e o processo de integra\u00e7\u00e3o do deficiente no ambiente de trabalho. O aumento do n\u00famero de pessoas deficientes no mercado cria situa\u00e7\u00f5es novas na rotina das empresas, afirma Cormedi, \u201cque s\u00f3 a orienta\u00e7\u00e3o por profissionais especializados permitir\u00e1 realizar a inclus\u00e3o de forma respons\u00e1vel\u201d.<\/p>\n
Num universo de aproximadamente 24,6 milh\u00f5es de cidad\u00e3os brasileiros com algum tipo de defici\u00eancia, apenas 348,8 mil pessoas s\u00e3o trabalhadores formais, segundo o Minist\u00e9rio do Trabalho. Esse n\u00famero, por\u00e9m, tende a aumentar com o aperto da fiscaliza\u00e7\u00e3o para cumprimento da Lei de Cotas.<\/p>\n
O Centro de Recursos para a Inclus\u00e3o na Fam\u00edlia, Escola e Sociedade \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o filantr\u00f3pica reconhecida no terceiro setor pelo trabalho que desenvolve em prol da inclus\u00e3o na fam\u00edlia, escola e sociedade de crian\u00e7as, jovens e adultos com surdocegueira e defici\u00eancia m\u00faltipla. Fundada em 1983 e situada em S\u00e3o Paulo (SP), a ADefAV-CRIFES tamb\u00e9m \u00e9 reconhecida pelas consultorias e cursos de capacita\u00e7\u00e3o na \u00e1rea de surdocegueira e defici\u00eancia m\u00faltipla para profissionais e comunidades brasileiras e latino-americanas, com o apoio t\u00e9cnico do Programa Hilton\/Perkins para a Am\u00e9rica Latina, da Perkins School for the Blind (EUA). www.adefav.org.br.<\/p>\n