{"id":869,"date":"2008-08-11T21:58:30","date_gmt":"2008-08-11T21:58:30","guid":{"rendered":"http:\/\/agenciainclusive.wordpress.com\/?p=869"},"modified":"2008-08-11T21:58:30","modified_gmt":"2008-08-11T21:58:30","slug":"inclusao-tem-tudo-a-ver-com-mudanca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inclusivenews.com.br\/?p=869","title":{"rendered":"Inclus\u00e3o tem tudo a ver com mudan\u00e7a!"},"content":{"rendered":"
<\/span>INCLUS\u00c3O <\/span>TEM TUDO A VER COM MUDAN\u00c7A!<\/span><\/strong><\/div>\n
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<\/span>(Inclusion: it\u00b4s about change!<\/strong> )<\/span><\/strong> <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

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Extra\u00eddo de texto de autoria de dois grandes defensores da educa\u00e7\u00e3o inclusiva e do conceito de inclus\u00e3o: <\/span>MARSHA FOREST e JACK PEARPOINT do Canad\u00e1, recebido de Marta Almeida Gil, S\u00e3o Paulo<\/span><\/strong><\/p>\n

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Retraduzido do ingl\u00eas por Maria Am\u00e9lia Vampr\u00e9 Xavier, da Rede de Informa\u00e7\u00f5es \u00c1rea Defici\u00eancias Secretaria Estadual de Assist\u00eancia e Desenvolvimento Social de S\u00e3o Paulo, Fenapaes, Bras\u00edlia (Diretoria para Assuntos Internacionais) , Rebates, SP , Carpe Diem, SP, Sorri Brasil, SP, Inclusion InterAmericana e Inclusion International, em 11 de agosto, 2008<\/span><\/strong><\/p>\n

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Tivemos um primeiro contato com o trabalho de Marsha Forest e Jack Pierpoint, pesquisadores canadenses da inclus\u00e3o, h\u00e1 alguns anos quando faz\u00edamos parte da APAE de S.Paulo, de cuja organiza\u00e7\u00e3o fomos uma das fundadoras, juntamente com o marido e um grupo de pais de crian\u00e7as pequenas com defici\u00eancia intelectual. <\/span>Achamos logo o texto \u00f3timo, fizemos a respectiva tradu\u00e7\u00e3o mas, como acontece com tanta coisa boa, o ac\u00famulo constante de trabalho fez com que perd\u00eassemos a tradu\u00e7\u00e3o. <\/span>Vamos refaz\u00ea-la, diz-se com sabedoria que devemos estimular e reestimular o c\u00e9rebro diariamente como forma de nos mantermos realmente vivos e n\u00e3o simplesmente respirando como outros seres.<\/span><\/p>\n

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\u201c\u00c9 acerca de mudan\u00e7as! Inclus\u00e3o significa mudan\u00e7a. <\/span>Acreditamos que tanto a inclus\u00e3o como a mudan\u00e7a s\u00e3o inevit\u00e1veis. <\/span>Se escolhemos crescer com, e atrav\u00e9s dessas mudan\u00e7as, \u00e9 uma escolha nossa. <\/span>Tem sido esclarecedor termos participado de centenas de reuni\u00f5es emocionais acerca de \u201cinclus\u00e3o\u201d, quando \u00e9 claro como o cristal depois de apenas alguns minutos que inclus\u00e3o \u00e9 somente, nominalmente, o t\u00f3pico. <\/span>O t\u00f3pico verdadeiro (raramente declarado) \u00e9 Medo de Mudan\u00e7a! <\/span>Muitas pessoas em servi\u00e7os de educa\u00e7\u00e3o e servi\u00e7os humanos t\u00eam medo de perder o emprego. <\/span>T\u00eam medo de responsabilidades novas. <\/span>T\u00eam medo do que n\u00e3o compreendem. <\/span>T\u00eam medo de ser responsabilizados. <\/span>As palavras que dizem s\u00e3o: <\/span>\u201c Mas n\u00f3s n\u00e3o temos dinheiro suficiente! Mas n\u00e3o recebemos treinamento para cuidar daqueles! <\/span>Mas n\u00e3o escolhi educa\u00e7\u00e3o especial!Mas n\u00e3o tenho conhecimento de curr\u00edculo especial e n\u00e3o tenho tempo de criar um programa especial para \u201celes\u201d. <\/span>As outras crian\u00e7as v\u00e3o sofrer! Todos reconhecemos essas frases. Escute mais atentamente. <\/span>A maioria dos <\/span>\u201cse \u201c <\/span>s\u00e3o acerca de <\/span>\u201cmim.\u201d <\/span>\u201ceu\u201d. <\/span>As d\u00favidas relativas a dificuldades para as outras crian\u00e7as refletem tanto a ignor\u00e2ncia de virtualmente tudo o que sabemos ( durante s\u00e9culos) sobre aprendizado cooperativo e ensino dado pelos coleguinhas e muito frequentemente s\u00e3o um disfarce para esconder: <\/span>\u201c N\u00e3o quero me arriscar a perder o controle.\u201d <\/span>\u201cTenho medo de que as pessoas possam ficar sabendo que n\u00e3o conhe\u00e7o tudo! <\/span>N\u00e3o quero fazer isto. \u201cTenho Medo! <\/span>Esta \u00e9 a <\/span>frase chave debaixo de toda a resist\u00eancia e lam\u00faria. <\/span>Por\u00e9m, para muitos existem medos mais profundos que precisam vir \u00e0 superf\u00edcie com grande delicadeza. <\/span>As pessoas t\u00eam medo de terem de \u201cficar face a face\u201d com sua pr\u00f3pria mortalidade, com imperfei\u00e7\u00e3o. <\/span>As pessoas t\u00eam medo de \u201cpegar isso.\u201d <\/span>Esses medos, profundamente arraigados, s\u00e3o produto de nossa cultura.N\u00e3o \u00e9 culpa de pessoas ( professores e trabalhadores em servi\u00e7os humanos) que estejam com medo. <\/span>Todos fomos ensinados a \u201ccoloc\u00e1-los longe de nossa vista\u201d e como cidad\u00e3os e contribuintes da Receita fizemos isso mesmo.Por\u00e9m, agora sabemos que \u201c colocar pessoas longe de n\u00f3s\u201d \u00e9 uma decis\u00e3o que fica a um s\u00f3 passo do exterm\u00ednio. <\/span>O filme \u201cA Lista de Schindler\u201d nos lembra de que a segrega\u00e7\u00e3o em qualquer guetto \u00e9 uma amea\u00e7a \u00e0 vida. <\/span>A resposta \u00e9 que devemos Enfrentar o Medo e Fazer Isso Mesmo, isto \u00e9, incluir todo mundo. <\/span>Isso ser\u00e1 desconfort\u00e1vel \u2013 at\u00e9 mesmo aterrador durante alguns momentos, mas medos passam. <\/span>Quando enfrentamos nossos medos e vamos para a frente apesar deles, eles imediatamente diminuem e entram na perspectiva. <\/span>Mantivemos conversas com centenas de \u201c Sobreviventes da Inclus\u00e3o\u201d – <\/span>professores e trabalhadores em servi\u00e7os humanos que estavam petrificados. <\/span>Ag\u00fcentaram algumas semanas de \u201cTerapia do Tylenol\u201d e a\u00ed, como se fosse por um passe de m\u00e1gica, o terror passou. <\/span>Ao entrevistar pessoas acerca daquele per\u00edodo, existe um padr\u00e3o avassalador. <\/span>Cada pessoa isoladamente lembra ter estado aterrorizada. <\/span>Ningu\u00e9m podia lembrar do que tinham medo, s\u00f3 de que tinham medo \u2013 e isso passou. <\/span>Isso geralmente leva seis semanas, que \u00e9 o padr\u00e3o geral para que qualquer situa\u00e7\u00e3o de crise retorne ao normal. <\/span>Existem li\u00e7\u00f5es que se pode aprender. <\/span>Com muita freq\u00fc\u00eancia dizemos \u00e0s pessoas que t\u00eam de enfrentar mudan\u00e7as: \u201cN\u00e3o se preocupe. N\u00e3o tenha medo!\u201d. <\/span>Isto \u00e9 bobagem! <\/span>Inclus\u00e3o \u00e9 acerca de mudan\u00e7a. <\/span>Mudan\u00e7a \u00e9 coisa aterradora \u2013 para todos n\u00f3s. <\/span>Nossos corpos s\u00e3o desenhados para buscar \u201chomeostasis\u201d \u2013 equil\u00edbrio. <\/span>Mudan\u00e7as nos afligem. <\/span>Isso mete medo. <\/span>Isso \u00e9 imprevis\u00edvel. <\/span>Mas uma vez que a quest\u00e3o \u00e9 uma quest\u00e3o de sobreviv\u00eancia \u2013 acerca dos Direitos Humanos de pessoas \u2013 temos de faz\u00ea-lo de qualquer maneira. <\/span>N\u00e3o temos o direito de excluir ningu\u00e9m. Nossos medos s\u00e3o simplesmente um obst\u00e1culo a ser superado.Eles n\u00e3o podem e n\u00e3o devem ser uma raz\u00e3o para negar a qualquer pessoa seus direitos. <\/span>Um segundo aprendizado \u00e9 que as pessoas necessitam apoio para atravessar o per\u00edodo de mudan\u00e7a da crise. <\/span>Os fatos fascinantes s\u00e3o, n\u00e3o obstante, que isto tem muito pouco a ver com or\u00e7amentos. <\/span>O ingrediente chave no apoio efetivo \u00e0 mudan\u00e7a s\u00e3o relacionamentos apoiadores. <\/span>O de que precisamos \u00e9 <\/span>\u201cpraticar bondade indefinidamente e de atos de beleza desprovidos de sentido \u201c \u2013 uma palavra am\u00e1vel \u2013 um gesto de apoio e compreens\u00e3o. <\/span>\u00c9 saber que algu\u00e9m estar\u00e1 l\u00e1 quando voc\u00ea precisar dela. <\/span>Recentemente, a Federa\u00e7\u00e3o de Professores dos Estados Unidos lan\u00e7ou um ataque sobre a inclus\u00e3o \u2013 um assalto tr\u00e1gico e desorientado. <\/span>Eles identificaram o apoio como sendo essencial para conseguir inclus\u00e3o efetiva e acham pr\u00e1ticas de \u201c(dumping)\u201d isto \u00e9, colocar coisas de lado e esquecer delas como inaceit\u00e1veis. <\/span>Concordamos inteiramente. <\/span>Por\u00e9m o inimigo da falta de apoio nas escolas, no treinamento e ainda al\u00e9m n\u00e3o s\u00e3o crian\u00e7as inocentes ou a quest\u00e3o da inclus\u00e3o. <\/span>Os vil\u00f5es s\u00e3o os formuladores de pol\u00edticas que n\u00e3o t\u00eam rosto que continuam a golpear as estruturas de apoio que tornam poss\u00edvel e encorajam professores e outras pessoas a dar o passo a mais que precisa ser dado. <\/span>Se alguns educadores n\u00e3o conseguem aceitar que todo mundo deva ser inclu\u00eddo, pode ser que tenha chegado a hora deles procurarem outros empregos. <\/span>\u00c9 completamente leg\u00edtimo que se forne\u00e7a seguran\u00e7a no emprego \u2013 mas n\u00e3o seguran\u00e7a contra mudan\u00e7a. <\/span>Pessoas que n\u00e3o podem apoiar direitos para todos t\u00eam o direito de ter suas pr\u00f3prias opini\u00f5es mas n\u00e3o o direito de impedir os direitos de outros cidad\u00e3os. <\/span>Conclu\u00edmos que a Inclus\u00e3o e pura e simplesmente acerca de MUDAN\u00c7A. <\/span>\u00c9 assustador \u2013 e excitante. <\/span>As recompensas s\u00e3o muitas.<\/em><\/span><\/p>\n

Ser\u00e1 e \u00e9 mesmo dif\u00edcil e frequentemente trabalho emocional desgastante. Erik Olesen em seu livro \u201c 12 Passos para Dominar os Ventos da Mudan\u00e7a \u201c diz, \u201c os med\u00edocres resistem \u00e0 mudan\u00e7a, os bem sucedidos a abra\u00e7am.\u201dDevemos que a inclus\u00e3o seja um sucesso e assim abra\u00e7ar a mudan\u00e7a com nossos cora\u00e7\u00f5es e nossas almas. <\/span>Devemos construir equipes fortes que ap\u00f3iem uma \u00e0 outra. <\/span>Devemos parar de desperdi\u00e7ar <\/span>nosso tempo preocupando- nos acerca das \u201ccrian\u00e7as\u201d quando o <\/span>que precisamos desenvolver s\u00e3o equipes de desenho criativo que enfrentem cada problema com o mesmo esp\u00edrito encontrado no setor corporativo.<\/span><\/em><\/p>\n

Vamos tomar emprestadas as frases de pessoas que vendem hamburgers, sapatos de corrida e quartos de hotel \u2013 seus slogans: <\/span>FA\u00c7A o que \u00e9 preciso! <\/span>SIMPLESMENTE FA\u00c7A!e <\/span>SIM, PODEMOS! <\/span>Essas s\u00e3o mensagens que podemos adotar para nosso pr\u00f3prio trabalho! <\/span>Finalmente, gostamos de recordar que \u201c <\/span>Um mal feito a algu\u00e9m \u00e9 um mal feito a todos!\u201d e no caso da inclus\u00e3o, \u201c O benef\u00edcio feito a um ser\u00e1 o benef\u00edcio de todos!\u201d<\/strong><\/span><\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

INCLUS\u00c3O TEM TUDO A VER COM MUDAN\u00c7A! 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