{"id":9538,"date":"2009-07-29T07:31:05","date_gmt":"2009-07-29T10:31:05","guid":{"rendered":"http:\/\/agenciainclusive.wordpress.com\/?p=9538"},"modified":"2009-07-29T07:31:05","modified_gmt":"2009-07-29T10:31:05","slug":"lei-de-cotas-completa-dezoito-anos-e-sao-paulo-lanca-carta-de-apoio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inclusivenews.com.br\/?p=9538","title":{"rendered":"Lei de Cotas completa dezoito anos e S\u00e3o Paulo lan\u00e7a Carta de Apoio"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align:center;\"><em>Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Defici\u00eancia organiza evento para apresentar balan\u00e7o de amea\u00e7as e oportunidades na inclus\u00e3o no mercado de trabalho, al\u00e9m de n\u00fameros recentes<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">No dia 24 de julho, a Lei 8.213\/91, conhecida como Lei de Cotas, por estabelecer, no artigo 93, o n\u00famero de vagas que as empresas com mais de cem funcion\u00e1rios devem reservar a pessoas com defici\u00eancia, comemorou 18 anos. Para celebrar a data, a Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Defici\u00eancia organizou, junto com o Espa\u00e7o da Cidadania e a Superintend\u00eancia Regional de S\u00e3o Paulo do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego, o evento <strong>LEI DE COTAS &#8211; RESGATANDO O PASSADO, TRABALHANDO O PRESENTE E CONSTRUINDO O FUTURO<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">Na ocasi\u00e3o foi lan\u00e7ada tamb\u00e9m a &#8220;Carta de S\u00e3o Paulo em Apoio \u00e0 Lei de Cotas&#8221;,\u00a0na qual\u00a0os organizadores do evento expressam total apoio \u00e0 acentuada relev\u00e2ncia da Lei de Cotas para a empregabilidade da pessoa com defici\u00eancia. Al\u00e9m disso, a Carta destaca que o principal obst\u00e1culo para o cumprimento da Lei \u00e9 o preconceito, pois \u00e9 &#8220;a partir da conscientiza\u00e7\u00e3o do empresariado de que a contrata\u00e7\u00e3o de recursos humanos deva ser regida pela capacidade do colaborador&#8221;, a Lei pode deixar de ser necess\u00e1ria. <a href=\"http:\/\/pessoacomdeficiencia.sp.gov.br\/usr\/share\/documents\/CARTA%20DE%20S%C3%83O%20PAULO%20EM%20APOIO%20%C3%80%20LEI%20DE%20COTAS.doc\">Clique aqui<\/a> para ler a Carta de Apoio na \u00edntegra.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">Segundo a Secret\u00e1ria de Estado dos Direitos da Pessoa com Defici\u00eancia, Dra. Linamara Rizzo Battistella, &#8220;a Lei de Cotas traduz um novo olhar da sociedade para quest\u00f5es antigas. Trazer a mulher para dentro do espa\u00e7o profissional foi um desafio. Em vez de cotas, precisamos assegurar a constru\u00e7\u00e3o de creches, a garantia do direito da licen\u00e7a maternidade e uma s\u00e9rie de facilidades para que a fam\u00edlia n\u00e3o fosse prejudicada. E hoje ningu\u00e9m mais discute a import\u00e2ncia da mulher no mercado de trabalho&#8221;.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">Para a Secret\u00e1ria, &#8220;toda vez em que trazemos a diversidade para dentro do processo, certamente a sociedade sai ganhando. Essa conquista das pessoas com defici\u00eancia se soma a esse conceito de sustentabilidade do neg\u00f3cio e do planeta passa por essa quest\u00e3o. \u00c9 preciso trazer todos para dentro do sistema produtivo e ampliar o n\u00famero de consumidores, ao mesmo tempo garantindo sustentabilidade e isto se faz a partir da garantia da diversidade&#8221;. As pessoas com defici\u00eancia &#8220;podem agregar valor ao neg\u00f3cio, podem se desenvolver e trazer uma nova perspectiva para dentro do ambiente profissional&#8221;, concluiu Linamara.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\"><strong>Balan\u00e7o da Lei de Cotas<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">O Superintendente do Trabalho e Emprego Regional de S\u00e3o Paulo, Jos\u00e9 Roberto de Melo, apresentou os resultados da pesquisa realizada com os inscritos no evento, que, segundo o superintendente, &#8220;foram previs\u00edveis&#8221;. As maiores dificuldades que as empresas encontram ao incluir pessoas com defici\u00eancia em seu quadro de funcion\u00e1rios s\u00e3o: a falta de capacita\u00e7\u00e3o, o preconceito, o desconhecimento do tema e a falta de acessibilidade.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">As conquistas nesses 18 anos foram: a conscientiza\u00e7\u00e3o da sociedade, a mobiliza\u00e7\u00e3o de organiza\u00e7\u00f5es, o avan\u00e7o no tratamento das pessoas com defici\u00eancia, a melhoria na auto-estima e na qualidade de vida, melhoria da acessibilidade e investimento na capacita\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">Os inscritos tamb\u00e9m fizeram sugest\u00f5es de como melhorar a inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia no mercado de trabalho, como: a amplia\u00e7\u00e3o da mobiliza\u00e7\u00e3o da sociedade como um todo, qualifica\u00e7\u00e3o profissional &#8211; que, segundo Melo, &#8220;j\u00e1 est\u00e1 acontecendo, mas talvez precisemos articular melhor, criar outras estrat\u00e9gias&#8221; -, a revis\u00e3o da Lei, capacita\u00e7\u00e3o dos gestores, aumento da fiscaliza\u00e7\u00e3o, acessibilidade, inclus\u00e3o profissional, banco de dados e incentivos financeiros.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">A Secret\u00e1ria Linamara sugeriu que cada um dos participantes &#8220;seja um multiplicador, um agente de conquista de mais apoio \u00e0 Lei de Cotas, para que mais pessoas, mais empresas e mais entidades da \u00e1rea do trabalho se associem a esse movimento&#8221;.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\"><strong>Ocupa\u00e7\u00e3o das vagas<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">A realidade no Brasil \u00e9 que as empresas ainda n\u00e3o observam o percentual m\u00ednimo de pessoas com defici\u00eancia em seus quadros de funcion\u00e1rios. Segundo a RAIS (Rela\u00e7\u00e3o Anual de Informa\u00e7\u00f5es Sociais), em 2007 havia cerca de 820 mil vagas que deveriam ser preenchidas por pessoas com defici\u00eancia. De acordo com o Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego, apenas 125 mil delas est\u00e3o devidamente ocupadas. No estado de S\u00e3o Paulo, de acordo com dados do Minist\u00e9rio do Trabalho do dia 15 de julho de 2009, h\u00e1 100.021 pessoas com defici\u00eancia empregadas em 7.933 empresas. Em dezembro de 2008, eram aproximadamente 90 mil pessoas.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">________________________<\/p>\n<p><strong>Fonte de informa\u00e7\u00e3o:<em> <\/em><\/strong><em><a href=\"http:\/\/www.pessoacomdeficiencia.sp.gov.br\/sis\/lenoticia.php?id=394\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>Secretaria dos Direitos da Pessoa com Defici\u00eancia <\/em><\/a><\/em><strong> <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Defici\u00eancia organiza evento para apresentar balan\u00e7o de amea\u00e7as e oportunidades na inclus\u00e3o no mercado de trabalho, al\u00e9m de n\u00fameros recentes No dia 24 de julho, a Lei 8.213\/91, conhecida como Lei de Cotas, por estabelecer, no artigo 93, o n\u00famero de vagas que as empresas com mais [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-container-style":"default","site-container-layout":"default","site-sidebar-layout":"default","disable-article-header":"default","disable-site-header":"default","disable-site-footer":"default","disable-content-area-spacing":"default","footnotes":""},"categories":[11,4],"tags":[],"class_list":["post-9538","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-direitos-humanos","category-noticias"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - 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