Em sua segunda participação na Reatech, a ADefAV/Crifes, entidade especializada no atendimento de pessoas com surdocegueira, deficiência visual e múltipla, vai lançar um produto para facilitar e ampliar as oportunidades de trabalho para as pessoas com deficiências no mercado brasileiro. A maior feira da América Latina de tecnologias de reabilitação, inclusão e acessibilidade acontece em São Paulo entre os dias 02 e 05 de abril, no Centro de Exposições Imigrantes.
A grande novidade é o programa “Sensibilização para a Inclusão Social do Deficiente”, que oferece treinamento para as lideranças do universo corporativo no relacionamento com os deficientes visuais, auditivos e motores. Seu objetivo é difundir a importância da comunicação eficiente dentro das empresas, contribuindo para melhorar o fluxo de informação e o relacionamento entre os funcionários.
O programa foi desenvolvido para atender a demanda do mercado, no qual as empresas, para atender as disposições da Lei de Cotas, sentem ausência de orientação especializada quanto às ações internas necessárias para garantir o sucesso da inclusão. O preparo das corporações e de seus funcionários é essencial, garante a diretora técnica da entidade também especializada na qualificação de profissionais da área de educação, Maria Aparecida Cormedi. “As empresas têm recebido profissionais deficientes, na maioria das vezes exigindo deles um preparo e treinamento específico que lhes garantem qualificação para inserção no mercado de trabalho, mas poucas percebem que o sucesso do mesmo também depende de a empresa estar habilitada para receber estes profissionais”, avalia.
A inclusão começa com a contratação e o treinamento de pessoas deficientes, e só se completa se os locais de trabalho e seus profissionais estiverem preparados para recebê-los e trabalhar em equipe. O projeto contempla a sensibilização, o envolvimento e o preparo dos funcionários para o relacionamento com o deficiente, através de ações que visam contribuir para o reconhecimento de suas potencialidades e o processo de integração do deficiente no ambiente de trabalho. O aumento do número de pessoas deficientes no mercado cria situações novas na rotina das empresas, afirma Cormedi, “que só a orientação por profissionais especializados permitirá realizar a inclusão de forma responsável”.
Num universo de aproximadamente 24,6 milhões de cidadãos brasileiros com algum tipo de deficiência, apenas 348,8 mil pessoas são trabalhadores formais, segundo o Ministério do Trabalho. Esse número, porém, tende a aumentar com o aperto da fiscalização para cumprimento da Lei de Cotas.
O Centro de Recursos para a Inclusão na Família, Escola e Sociedade é uma organização filantrópica reconhecida no terceiro setor pelo trabalho que desenvolve em prol da inclusão na família, escola e sociedade de crianças, jovens e adultos com surdocegueira e deficiência múltipla. Fundada em 1983 e situada em São Paulo (SP), a ADefAV-CRIFES também é reconhecida pelas consultorias e cursos de capacitação na área de surdocegueira e deficiência múltipla para profissionais e comunidades brasileiras e latino-americanas, com o apoio técnico do Programa Hilton/Perkins para a América Latina, da Perkins School for the Blind (EUA). www.adefav.org.br.
Fonte: http://www.pautasocial.com.br/pauta.asp?idPauta=25109
