O Mapa da Diversidade divulgado nesta última quinta-feira, dia 2 pela Federação Brasileira de Bancos (Febraban) em reunião na Comissão de Direitos Humanos e Minorias da Câmara dos Deputados, em Brasília, comprova o que os bancários vêm denunciando há mais de uma década: existe discriminação contra as mulheres, contra os negros e contra as pessoas com deficiência dentro dos bancos.
“Esperamos que o levantamento, que os sindicatos ajudaram a realizar, contribua para avançarmos nas negociações visando incluir na Convenção Coletiva a implementação de políticas de combate a todo tipo de preconceito e discriminação nos bancos”, afirma Deise Recoaro, secretária de Políticas Sociais da Contraf-CUT.
Com o objetivo de ampliar o debate e sensibilizar a categoria, a Comissão de Gênero, Raça e Orientação Sexual (CGROS) da Contraf-CUT convocou Dia Nacional de Luta pela Igualdade no dia 14 de julho. A decisão foi tomada pela Comissão em reunião realizada nesta quinta-feira na sede do Sindicato dos Bancários de Brasília, antes de participar da reunião na Câmara dos Deputados em que foi divulgado o Mapa da Diversidade.
A reunião ganhou caráter de audiência pública, em razão da grande participação da CGROS e de representantes da sociedade civil e do governo, e foi transferida da sala da Comissão para o plenário da Câmara.
Salário das bancárias é 78% o dos homens
O Mapa da Diversidade, montado a partir de uma pesquisa respondida por 204.794 bancários de todo o Brasil, revela que as mulheres ganham 78% dos salários dos homens e encontram mais obstáculos para a ascensão profissional. Apenas 19,5% dos trabalhadores do sistema financeiros são negros ou pardos, que ganham, em média, 84,1% do salário dos brancos. A discriminação é ainda maior em relação às mulheres negras: somente 8% delas conseguem emprego nos bancos.
Fonte: Contraf/CUT – http://dialogospoliticos.wordpress.com/2009/07/07/mapa-da-diversidade-confirma-que-ha-discriminacao-nos-bancos/
