por Karin Kreismann Carteri
No Brasil, conforme o Censo de 2002, existem 24,5 milhões de pessoas com deficiências (PcD), sendo 6,59 milhões com dificuldades físicas ou motoras, o que evidencia a importância da inclusão de PcD no mercado de trabalho.
Há uma legislação nacional que exige das empresas a contratação de PcD, o que tem sido um problema para muitas, pois atualmente estima-se que, no caso de deficientes físicos, menos de 2% têm ensino médio completo e poucos estão preparados para o mercado de trabalho.
Para cumprir a legislação e por estratégia de marketing social, muitas empresas têm formado seus colaboradores com deficiência, ato que tem se mostrado uma solução eficaz, mas que não soluciona os problemas básicos de inclusão de PcD, visto esta não ser uma tarefa só das empresas, mas sim do governo e da sociedade.
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Leia a íntegra do artigo no website da Zero Hora: http://zerohora.clicrbs.com.br/zerohora/jsp/default2.jsp?uf=1&local=1&source=a2595301.xml&template=3898.dwt&edition=12793&section=10
