A Lei de Cotas e sua fiscalização pelo Ministério do Trabalho e Previdência Social
Chama-nos atenção que o Ex-Ministro do Trabalho, que certamente conhece as mazelas e as desigualdades que permeiam as relações de trabalho e que justificaram a própria criação do Direito do Trabalho, venha a público criticar o caráter imperativo da Lei de Cotas e de sua fiscalização. Por Ana Maria Machado da Costa, Fernando André Sampaio Cabral e Fernanda Maria Pessoa di Cavalcanti
Catho abre cadastro gratuito para trabalhadores com deficiência
O interessado poderá buscar oportunidades de emprego e recrutadores procurar alguém com o perfil adequado para enquadrar em algum posto aberto.
“Lista de Transparência” traz 421 nomes flagrados por trabalho escravo
Por Leonardo Sakamoto Da Repórter Brasil Uma liminar concedida pelo Supremo Tribunal Federal impedindo o governo federal de...
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Pessoas com deficiência como agentes de mudança
Por Nora Happel, da IPS – Nações Unidas, 1/7/2015 – Participação, empoderamento político e econômico, inclusão, infraestrutura e tecnologia...
A terceirização e a Lei de Cotas
Para Carlos Aparício Clemente, do Espaço da Cidadania, a Lei de Cotas que garante reserva de vagas aos trabalhadores com deficiência pode estar com os dias contados para perder seus efeitos, caso for aprovado no Senado o texto do PL 4330 aprovado na Câmara e que escancara a terceirização para qualquer atividade e em qualquer empresa.
Beleza em todas as formas prepara jovens com síndrome de Down para o mercado de trabalho
Cursos de auxiliar de cabelereiro e na indústria de cosméticos.
Operários da Inclusão
Podemos ser operários da Inclusão, da edificação de “um mundo novo... um mundo bom que a todos assegura o ensejo de trabalho, que dê futuro à juventude e segurança à velhice” (Charles Chaplin)
Sobre o Benefício de Prestação Continuada
Saiba mais sobre a legislação e as regras em torno do Benefício da Prestação Continuada - BPC - em texto da Auditora Fiscal do Trabalho Ana Maria Machado da Costa.
81% contratam pessoas com deficiência só 'para cumprir lei'
Apenas 4% acreditam em potencial, diz pesquisa da ABRH, Isocial e Catho. Pós-graduado, profissional com deficiência acabou trabalhando em limpeza. Reportagem é do G1.
Contratação eficiente e profissionalismo
Para Leandro Diaz Napolitano, a despeito do estimulante cenário atual de inclusão e empregabilidade de pessoas com deficiência, algumas ações ainda precisam ser adotadas com vistas a otimizar o cenário de retenção dos deficientes contratados.
Setor privado avança, mas não cumpre a Lei de Cotas para pessoas com deficiência
Segundo levantamento do Ministério Público do Trabalho de São Paulo/2ª Região (MPT-SP), de janeiro de 2010 a julho de 2014, mais de 540 empresas foram autuadas por descumprirem a norma. Com esta regulamentação, as organizações que possuem 100 ou mais empregados devem reservar de 2% a 5% de suas vagas a pessoas com deficiência. Se não cumprirem a medida, recebem multa de R$ 1.195 a R$ 119.512,33. Informação é do Portal SEGS.
Experiência com estudante estimula escola a incluir mais pessoas com deficiência em cursos técnicos
Atualmente, o Senai de Araripina possui 14 alunos com deficiência num universo com cerca de dois mil estudantes. Em janeiro desse ano, era oito alunos em cursos profissionalizantes oferecidos de acordo com a vocação econômica do municípios, responsável por 95% da produção industrial de gesso no país.
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